“पढेर मात्र पुगेन, अब हातमा ‘स्किल’ चाहियो: मन्त्री दीपक साहले सुरु गरे ५ वर्षे ‘सिप क्रान्ति’!”

काठमाडौं । नवनियुक्त श्रम, रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्री दीपक कुमार साहले पदभार ग्रहण गरेलगत्तै नेपाली श्रम बजारमा एउटा ठूलो परिवर्तनको संकेत गरेका छन्। सिंहदरबारस्थित मन्त्रालयमा कार्यभार सम्हाल्दै उनले नेपाली जनशक्तिलाई ‘सिपयुक्त’ बनाउन ५ वर्षे रणनीतिक योजना (२०२६–३१) निर्माण गर्ने पहिलो निर्णयमा हस्ताक्षर गरेका हुन्।

नेपाली युवाहरू खाडी मुलुकमा अदक्ष कामदारका रूपमा सस्तोमा श्रम बेचिरहेको अवस्थालाई चिर्न मन्त्री साहले यो कदम चालेका हुन्।

१. “पढेर मात्र पुगेन, अब हातमा सिप हुनुपर्छ”

पदभार ग्रहणपछि सञ्चारकर्मीहरूसँग बोल्दै मन्त्री साहले शिक्षा मात्र पर्याप्त नभएको र अबको युगमा ‘सिप’ नै सबैभन्दा ठूलो पुँजी भएको बताए। उनले भने, “हाम्रो मूल उद्देश्य भनेकै अदक्ष जनशक्तिलाई दक्ष बनाएर पठाउने वा स्वदेशमै खपत गर्ने हुनुपर्छ। जनतालाई केवल साक्षर बनाएर मात्र पुग्दैन, उनीहरू सिपयुक्त छन् कि छैनन् भन्ने कुराले देशको अर्थतन्त्र निर्धारण गर्छ।”

२. ५ वर्षे रणनीतिक योजनाको खाका: के छ मन्त्रीको योजनामा?

राष्ट्रिय व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रतिष्ठानले तयार पारेको रणनीतिक योजनाको ड्राफ्टलाई एक महिनाभित्र पूर्णता दिने मन्त्री साहको निर्णय छ। यस योजनाका मुख्य ४ खम्बा रहेका छन्:

• दक्ष जनशक्ति निर्माण: हरेक युवालाई कम्तीमा एउटा प्राविधिक सिप सिकाउने।

• स्वदेशमै रोजगारी: सिप सिकेका युवाहरूलाई नेपालकै औद्योगिक बजारमा खपत गर्ने वातावरण बनाउने।

• विदेशबाट फर्केकालाई अवसर: वैदेशिक रोजगारीबाट फर्केकाहरूको अनुभव र सिपलाई नेपालको विकासमा लगाउने।

• उच्च पारिश्रमिकको ग्यारेन्टी: अदक्षको तुलनामा दक्ष कामदारले पाउने सेवा सुविधा र सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने।

३. महोत्तरीको भुइँतहको अनुभव सिंहदरबारमा

महोत्तरी क्षेत्र नम्बर २ बाट निर्वाचित सांसद साहले आफ्नो चुनावी क्षेत्रमा देखेका समस्या र युवाहरूको पीडालाई नै मन्त्रालयको पहिलो निर्णयको आधार बनाएको बताए। उनले आफ्नो म्यान्डेट नै जनतालाई दक्ष बनाएर सम्मानजनक रोजगारी सिर्जना गर्नु रहेको स्पष्ट पारेका छन्।

४. नयाँ आशाको सञ्चार

लामो समयदेखि रेमिट्यान्समा आधारित अर्थतन्त्र र सस्तो श्रम निर्यात गरिरहेको नेपालका लागि मन्त्री साहको यो ‘सिप अभियान’ एउटा कोसेढुङ्गा सावित हुन सक्छ। प्रतिष्ठानले अबको ५ वर्षमा कुन क्षेत्रमा कस्तो तालिम दिने र औद्योगिक माग कसरी पुरा गर्ने भन्ने ठोस योजना बनाउनेछ।